Bei meinen Trainings & Workshops ist es mir wichtig, dass diese

• …teilnehmerorientiert gestaltet und flexibel an die Bedürfnisse angepasst werden.

• …didaktisch strukturiert und an Lernzielen orientiert sind.

• …abwechslungsreiche und passgenaue Methoden enthalten.

• …durch praxisnahe Inhalte einen Theorie-Praxis-Transfer unterstützen.

Bei der Begleitung von Veränderungsprozessen achte ich auf

• …eine Zielorientierung.

• …die genaue Bedarfsermittlung und -erfassung.

• …eine systematische Analyse der Ist- und Soll-Situation.

• …die Einbeziehung aller am Veränderungsprozess Beteiligten.

• …eine transparente und umfassende Kommunikation.